
คนดูใจหาย ‘อั้ม พัชราภา’ เผยสาเหตุเตรียมร่วมงาน ‘ช่อง 3’
หากพูดถึงช่อง 7 เชื่อว่าหลายคนจะต้องนึกถึงดาราซูเปอร์สตาร์ของช่องอย่าง “อั้ม-พัชราภา ไชยเชื้อ”
นางเอกเบอร์ 1 อีกคนของช่อง 7 ที่หลายคนวิ่งวุ่นย้ายช่องกันไปบ้างก็ไม่ต่อสัญญาขอรับงานอย่างอิสระ
ส่วน “อั้ม-พัชราภา ไชยเชื้อ” เองก็เคยมีกระแสข่าวว่าผู้ใหญ่ทางช่อง 3 ทาบทามให้ย้ายข้ามช่องด้วยเช่นกัน
แถมก่อนหน้านี้ ข่าวลืออีกว่า “อั้ม” กําลังจะหมดสัญญากับทางช่อง 7 สีภายในปีนี้ และอาจจะไม่ต่อสัญญากับช่อง 7
ก็ออกมาหนาหูเช่นกัน ด้าน “คุณพลากร สมสุวรรณ” กรรมการผู้จัดการของ ช่อง 7 ให้สัมภาษณ์ถึงทิศทางของ
“อั้ม” ในอนาคตจะอยู่กับช่องหรือไม่ ล่าสุด (20 มิถุนายน 2560) ก็มีการเผยเหตุผลที่ซุปตาร์สาวไม่ย้ายไปไหนนั้น
เป็นเพราะผู้ใหญ่ได้ยื่นข้อเสนอจ้างเธอเป็นพรีเซ็นเตอร์ของช่อง 7 ซึ่งเป็นมูลค่าหลายหลักเลยทีเดียว แต่มีข้อแม้คือ
ไม่สามารถไปรับเล่นละครของช่องอื่นได้ ยกเว้นงานภาพยนต์และงานอีเว้นท์เท่านั้น ซึ่งเจ้าตัวก็ตกลงและยินดีรับงานละคร
เพียงปีละครั้ง และไม่นานมานี้ อั้ม พัชราภา ซบช่อง 3 วงในลือแซ่ด หลังหมดสัญญาช่อง 7 อั้ม พัชราภา เตรียมร่วมงาน
กับทางช่อง 3 ในละคร อีพริ้ง คนเริงเมือง เป็นที่จับตามองเป็นอย่างมาก สำหรับเรื่องราวของนางเอกสาวสุดฮอตเบอร์ 1
อย่างสาว อั้ม พัชราภา ไชยเชื้อ ที่ใกล้จะหมดสัญญากับทางต้นสังกัดเดิมอย่างช่อง 7 แล้ว หลายคนก็ตามลุ้นว่า อั้ม
จะต่อสัญญากับช่อง 7 หรือไม่ หรือจะผันตัวไปเป็นนักแสดงอิสระเหมือนดาราหลาย ๆ คน แถมยังมีกระแสข่าวลือออกมาเป็นระยะว่า
อั้ม พัชราภา เตรียมหันไปซบช่องคู่แข่งอย่างช่อง 3 อีกด้วย โดยล่าสุดก็มีข่าวลือจากวงในระบุว่า อั้ม พัชราภา เตรียมร่วมงานกับ
ทางช่อง 3 จริง โดยจะมารับบทบาทที่แซ่บสุดในรอบปี กับบท อีพริ้ง ในละคร อีพริ้ง คนเริงเมือง จากนิยายดังเรื่อง คนเริงเมือง
ของ สุวรรณี สุคนธา ซึ่งเคยถูกสร้างเป็นภาพยนตร์และละครมาแล้วในอดีต ทั้งนี้ แหล่งข่าวระบุว่า ทางช่อง 3 ได้ถือลิขสิทธิ์เรื่องนี้อยู่แล้ว
ซึ่งบางกระแสก็บอกว่า ตอนแรกมีการวางตัวให้ พลอย เฌอมาลย์ มารับบทนี้ แต่สาว อั้ม พัชราภา กำลังจะหมดสัญญากับทางช่อง 7 พอดี ช่อง 3 จึงได้ส่งบทละครนับ 10 เรื่องไปให้เธอเลือกบทที่อยากจะเล่น ซึ่งอั้มก็ได้เลือกบทของ อีพริ้ง คนเริงเมือง นั่นเอง โดยเรื่องนี้มีความเป็นไปได้สูงถึง 80% เลยทีเดียว งานนี้คงต้องรอให้เจ้าตัวสาว อั้ม พัชราภา ออกมาคอนเฟิร์มกันต่อไป
No comments:
Post a Comment